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中國時報【廖珮妤、陳瑄喻╱台北報導】

一例一休上路,醫院深受衝擊,包含台大、新光、馬偕等多所醫學中心,持續評估影響性。馬偕醫院董事長劉伯恩直指,一例一休後該院每年增加1億元人事成本,若再加上未來醫師納入勞基法縮減工時,「會是大災難」,屆時已經不是加班費問題,而是有沒有醫師願意上班、民眾看不看得到病的問題。

醫院因應一例一休,已研擬縮減門診量或關床、取消假日預約剖腹產,劉伯恩指出,目前該院尚無此規劃,仍希望維持現有服務規模,不過得縮衣節食來支付加班費。一旦再加上未來醫師納入勞基法,會遭遇什麼問題他「想都不敢想」。

劉伯恩說,一例一休若加上勞基法,已經不是加班費問題,而是有沒有人願意加班,若醫護人員不願意例假日工作,或堅持8小時要下班,無論是看診中、巡房中、接生中、手術中,任何情況停下來都不違法,會是一場災難。他認為衛福部應具體提出因應措施,各醫院都不希望再聽到空泛的空話。

台大醫院院長何弘能表示,一例一休才剛上路,對於醫院排班影響仍在評估中,周四會召開相關會議討論;新光醫院副院長洪子仁也表示,醫院人事成本會增加,無論手術、開診量都會受影響,但是否調整仍須評估。

台灣醫學中心協會秘書長李偉強表示,一例一休對私人醫院影響最大,因為所有雇員都受勞基法保障,公立醫院衝擊有限,以北榮為例,8成以上醫護人員都是公務員,雖然加班費勢必會增加,但影響不如私立醫院大。

醫勞小組成員陳宥任分析,護理人員原本就屬於勞基法第30-1條規範,適用4周變形工時,因此一例一休衝擊不大,倘若醫院認為新政策會降低門診開設量,應將精算過後的數據公開、說服民眾。

針對外界疑慮,衛生福利部醫事司長石崇良說,目前各醫院仍在評估實際影響,最快下周會詢問各院是否有需要協助之處。

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一例一休沒錢又沒休(1) (圖)











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中央社





2017年1月1日週日 台北標準時間下午1時00分





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中國時報【社會地方中心╱綜合報導】

「一例一休」上路,診所人事成本增加,昨起已有部分診所將假日掛號費調高50元,診所表示這是「不得不」的決定。也有開業醫師在觀望,擔心調漲病人不上門,暫時咬牙苦撐;也有人抱怨缺乏配套,診所像被「懲罰」,很不合理。

宜蘭市「台大許明哲耳鼻喉科診所」公告,因《勞基法》新制造成人事成本提高,1月1日起例假日、國定假日掛號費調漲為150元,平日維持原來的100元。昨天不少人前往求診,診所說,因一例一休必須多聘2名人力,即便調漲掛號費是不得不的決定。

台南市醫師公會理事長黃仁享的診所,日前也公告2日起將調漲50元、收130元的掛號費。他強調,10多年未調漲,此次是預計每月得增加10萬左右支出,不得不調。台中施勝桓小兒科診所院長表示,開業18年來掛號費從沒漲過,以前都自行吸收,現因健保點值打折,藥價不斷調高,加上人事費也漲,不得不漲,去年10月掛號費就已從100元調到150元,加上部分負擔50元,總計200元。

基隆、花蓮、台北、新北和高雄暫時沒有診所要漲價。前花蓮縣診所協會理事長鄒永宏說,不少診所私下討論調漲掛號費或減少假日門診,但大多不願從民眾身上拔毛,只好苦撐「觀望」。元旦假日帶著小孩看診的周姓媽媽說,能不漲價當然最好,花蓮薪資本來就不高,如果掛號費再漲或取消門診,受害的是民眾。

在苗栗通霄、苑裡、台中大甲等海線地區擁有5家診所的宜佑診所集團指出,偏鄉醫療資源不足,考量到患者多是銀髮長輩及弱勢,診所不會不會調漲掛號費。

新北市醫師公會理事吳梅壽表示,政府鼓勵基層診所假日開診,一例一休上路後卻沒有配套,勢必衝擊經營,造成很大困擾,診所像是被懲罰的對象,相當不合理。

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